CDI
Saint-Just-Saint-Rambert
Entre 2000€ et 2200€ bruts/mois selon expérience et profil.
Tertiaire
Réf : tertiaire3542
Publié le 31/08/2023

Présentation de l’entreprise

Nous recherchons pour notre client, entreprise basée à Saint Just Saint Rambert, un gestionnaire de paie.

Prise de poste en intérim d’environ 4 mois, l’objectif étant de s’inscrire dans la durée en CDI.

Formation

Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez d'une première expérience de la paie, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie.

Aptitudes demandées

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations. Bonne maîtrise d’Excel demandée (recherche V, tableaux croisés dynamiques).

Votre rigueur, votre relationnel et votre esprit d’équipe sont des qualités nécessaires pour réussir dans ces missions. Vous bénéficierez également d’un parcours d’intégration et de formation destiné à vous familiariser avec la méthodologie et les outils.

Vos missions

Dans un environnement multi-sites, Intégré(e) à une équipe de 7 personnes, vous serez amené(e) à travailler sur différentes conventions collectives dans le domaine alimentaire.

Le gestionnaire « paie et administration du personnel » est l’interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion du personnel tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes sociaux, fournisseurs…), qu’internes (collaborateurs, salariés…).

Il tient en interne un rôle de conseil et d’information auprès du personnel.

Gestion administrative du personnel

  • Formalités d’embauche et de départ des salariés(rédaction des contrats de travail, rupture quel qu’en soit le motif, calcul des indemnités et solde de tout compte, …).

 

  • Collecteanalysetraitement des informations relatives à tous les salariés de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, …) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.

 

Gestion de la paie

  • Préparation et saisie des éléments des paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues…), édition et contrôle des bulletins.

Rencontrons-nous !

horaires d'ouverture
Du lundi au vendredi,
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