Réf. Indus000000
Publié le 14 juin 2024.
Descriptif
Kelyps Interim Dijon recherche un ÉLECTRICIEN CÂBLEUR H/F pour intégrer durablement l'équipe de l'un de ses clients industriels situé à Beaune.
Vous aimez le câblage, le travail en atelier et les réalisations techniques ?
Vous savez lire un schéma électrique et vous appréciez de voir concrètement le résultat de votre travail ?
Cette mission devrait vous intéresser.
Au sein d'un atelier de fabrication, vous participez à la réalisation et au câblage d'équipements électriques destinés à des installations industrielles.
Vous intervenez notamment sur :
Vous travaillez principalement en atelier : pas de tournée de dépannage ni de chantier à l'extérieur à longueur de semaine.
Vous êtes issu(e) d'une formation ou d'une expérience en :
Électricité industrielle / Électrotechnique / Câblage électrique / Maintenance industrielle
Vous savez idéalement :
Une première expérience en câblage d'armoires ou de coffrets électriques est un véritable atout.
Mais surtout, nous recherchons une personne rigoureuse, minutieuse et autonome, qui aime le travail bien fait.
Vous êtes électricien bâtiment et souhaitez évoluer vers l'industrie ?
Votre profil peut également nous intéresser si vous avez de bonnes bases en électricité et l'envie de développer vos compétences en câblage industriel.
POURQUOI CETTE MISSION ?
Parce qu'ici, vous ne serez pas simplement là pour « tirer du câble ».
Vous participerez à la fabrication d'équipements industriels complets, avec un véritable travail de précision et de savoir-faire technique.
Un environnement idéal pour un électricien qui souhaite développer ses compétences, gagner en autonomie et s'inscrire dans la durée.
Cette mission est susceptible d'aboutir sur une embauche en CDI.
Les avantages de cette PME :
- salaire annuel revalorisé avec 13e mois ;
- prime de bilan ;
- PPV (non imposable).
L'entreprise a fait également le choix de proposer une mutuelle d'entreprise couvrant un maximum les frais médicaux courants et exceptionnels.
La durée de travail reste à 35h hebdo avec une flexibilité sur les horaires en fonction de la réalité personnel du salarié et des besoins de l'entreprise.