Réf. Indus000000
Publié le 14 juin 2024.
- Saint-Étienne (42)
- Industrie agro-alimentaire
- Intérim
- 2
- 13,05 € par heure
- BAC
- Pas déplacement
- BAC
Descriptif
- Le Chambon-sur-Lignon
- Santé/Social/Association
- CDI - an
- Exp. - 1 an
- 23 - 30 € par heure
- Cadre dirigeant
- Temps complet
- Direction/Resp. Co. et Centre de Profit
- Pas de déplacement
Et si vous preniez la direction d'un établissement où votre leadership a un véritable sens ?
KELYPS MÉDICAL accompagne l'un de ses partenaires, un établissement associatif du secteur médico-social, dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD H/F.
Nous recherchons un(e) véritable professionnel(le) de la direction, capable de conjuguer vision stratégique, pilotage opérationnel et engagement humain.
Au-delà de la gestion d'un établissement, vous aurez l'opportunité de porter un projet institutionnel, de mobiliser les équipes autour d'objectifs communs et de contribuer activement à la qualité de vie des résidents.
Votre mission : faire vivre un projet d'établissement, donner du sens à l'action collective et inscrire la structure dans une dynamique durable.
VOTRE RÔLE : PILOTER, FÉDÉRER ET DÉVELOPPER
En lien étroit avec la gouvernance associative, vous assurez la direction globale de l'établissement et de ses activités complémentaires.
Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes :
1. Pilotage stratégique et institutionnel
- Élaborer et déployer le projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives.
- Définir les priorités et impulser une dynamique d'amélioration continue.
- Piloter les projets de développement et accompagner les évolutions de la structure.
- Assurer le dialogue de gestion avec les instances de gouvernance.
2. Management et ressources humaines
- Encadrer, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines.
- Développer une culture managériale basée sur la coopération, la responsabilisation et la qualité de vie au travail.
- Accompagner les changements organisationnels et favoriser la cohésion des équipes.
3. Qualité et accompagnement des résidents
- Garantir la qualité et la sécurité des soins et des accompagnements.
- Veiller au respect des droits, de la dignité et du bien-être des résidents.
- Entretenir une relation de confiance avec les familles et les proches aidants.
- Piloter les démarches qualité et veiller au respect des obligations réglementaires.
4. Gestion administrative et financière
- Assurer le pilotage budgétaire et financier de l'établissement.
- Garantir une gestion rigoureuse et efficiente des ressources.
- Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des installations.
- Assurer le suivi des indicateurs de gestion et des obligations réglementaires.
5. Partenariats et ancrage territorial
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et médico-sociaux.
- Représenter l'établissement auprès des acteurs locaux et des différentes instances.
- Renforcer l'ouverture de la structure sur son territoire.
- Favoriser le développement du bénévolat et des initiatives collectives.
LE PROFIL QUE NOUS SOUHAITONS RENCONTRER
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent) dans le domaine du management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social.
Vous maîtrisez :
- Le fonctionnement et la réglementation des établissements sociaux et médico-sociaux.
- Les politiques publiques du secteur médico-social et les enjeux liés au vieillissement.
- Le management d'équipes pluridisciplinaires et la gestion des ressources humaines.
- Le pilotage budgétaire, financier et administratif d'un établissement.
- La conduite de projets et l'accompagnement des transformations organisationnelles.
Vous êtes également à l'aise dans les relations institutionnelles et le développement de partenariats territoriaux.
VOTRE PERSONNALITÉ FERA LA DIFFÉRENCE
Nous recherchons avant tout un(e) directeur(trice) qui sait donner une direction tout en restant proche du terrain.
Votre posture managériale repose sur :
- Un leadership affirmé, associé à une approche humaine et bienveillante.
- Une capacité à prendre des décisions et à assumer vos responsabilités.
- Une vision stratégique et une réelle capacité d'anticipation.
- Un excellent relationnel et une aptitude à fédérer autour d'un projet commun.
- Une grande capacité d'adaptation et de gestion des situations complexes.
- Un sens développé de l'éthique, de la confidentialité et de l'engagement professionnel.
Vous êtes une personne de dialogue, de conviction et de réseau, qui sait conjuguer les exigences de gestion avec les valeurs humaines du secteur médico-social.
LES CONDITIONS DU POSTE
- Localisation : Le Chambon-sur-Lignon (43).
- Fonction : Directeur(trice) d'EHPAD.
- Formation : Master 2, CAFDES ou équivalent.
- Expérience : Direction confirmée en EHPAD ou secteur médico-social.
- Rémunération : Selon profil et expérience.
- Contrat : À préciser selon les modalités proposées par l'établissement.
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Chez KELYPS MÉDICAL, nous privilégions les échanges de qualité et les recrutements qui ont du sens.
Nous prenons le temps de découvrir votre parcours, de comprendre vos motivations et de vous présenter les opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations.
Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi de direction ?
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